Lowongan Kerja Trans Media April 2015

Perusahaan TV Berlangganan dari TRANS MEDIA membuka lowongan untuk: 

A. CLUSTER SALES MANAGER (Kode Posisi : CSM) 

Job Description: 

1. Bertanggung jawab untuk pengembangan dan pelaksanaan penjualan, pemasaran dan strategi pengembangan bisnis 
2. Membuat Plan, Action & Strategy untuk mencapai target penjualan 
3. Mampu memonitor dan memberikan perbaikan terhadap target penjualan Perusahaan 
4. Mempu memimpin, membimbing dan mengatur team sales untuk mencapai Result
5. Mampu membangun, mengembangkan dan memelihara hubungan dengan pelanggan

Requirements: 

1. Wanita/Pria, Usia 25 – 31 Tahun 
2. Pendidikan minimal S1 
3. Percaya diri, pantang menyerah, proaktif dan komunikatif 
4. Memiliki leadership dan intergritas yang kuat 
5. Mempunyai kendaraan sendiri 
6. Mempunyai pengalaman sebagai Sales Manager/Area Sales Manager min 3 Tahun dengan background industry : Pay TV, Asuransi, Home Appliance, Consumer Goods, Med Rep, MLM , TELCO 
7. Memiliki Track Record bagus (Tidak Fraud) 
8. Mempunyai relasi yang luas 
9. Mampu membuat terobosan dan ide baru tentang peningkatan penjualan 10. Berorentasi pada hasil penjualan yang maksimal dan berkualitas
B. DIRECT SALES SUPERVISOR (Kode Posisi : DS SPV) 

Job Description: 

1. Memastikan pencapaian target tim 
2. Mencari terobosan baru yang sejalan dengan prosedure perusahaan untuk meningkatkan penjualan 
3. Melakukan kontrol pada kinerja masing - masing individu dengan tim sales 
4. Memastikan tersedianya seluruh peralatan yang digunakan dalam proses penjualan 
5. Memastikan kelengkapan data hasil penjualan dan membuat laporan hasil penjualan 
6. Memiliki leadership yang kuat & Berpengalaman memanage Team Sales

Requirements: 

1. Wanita/Pria 
2. Usia 25-30 Tahun 
3. Pendidikan S1 minimal D3 
4. Percaya diri, pantang menyerah, proaktif dan komunikatif 
5. Memiliki SIM C & Kendaraan Motor roda 2 
6. Memiliki Pengalaman Minimal 2 Tahun Sebagai Sales Supervisor atau Koordinator Lapangan (Surat Referensi Kerja) dengan background industry : Pay TV, Asuransi, Home Appliance, Consumer Goods, Med Rep, MLM , TELCO 
7. Memiliki Track Record bagus (Tidak Fraud) 
8. Berpenampilan menarik dan Memiliki stamina yang baik 
9. Dapat bekerja dibawah tekanan & Target Oriented 
10. Menguasai medan kerja

Benefit: 

1. Basic Salary 
2. Insentif Pencapaian 
3. Bonus Pencapaian 
4. Reward Booster

C. Direct Sales (Kode Posisi : DS) 

Job Description: 
1. Menjual produk sesuai dengan target perusahaan 
2. Mengunjungi pelanggan sesuai dengan Plan 
3. Memastikan tercapainya target penjualnnya 
4. Melakukan survey dan mencari pelanggan baru 
5. Menjaga hubungan baik dengan pelanggan 
6. Membuat laporan harian Direct Sales

Requirements: 
1. Wanita/Pria 
2. Usia 25-30 tahun 
3. Jujur, antusias, responsif, ulet, memiliki semangat kerja 
4. Pendidikan minimal D3 
5. Dapat mengendarai motor (SIM C) dan memiliki motor roda 2 
6. Pengalaman min 3 thn di bagian Sales/Penjualan (Surat Referensi Kerja) dengan background industry : Pay TV, Asuransi, Home Appliance, Consumer Goods, Med Rep, MLM , TELCO 
7. Memiliki Track Record bagus (Tidak Fraud) 
8. Menguasi Medan Kerja 
9. Kemampuan komunikasi / persuasif yang baik dan gigih 
10. Berpenampilan menarik dan Memiliki stamina yang baik 
11. Dapat bekerja dibawah tekanan & Target Oriented 

Benefit: 
1. Basic Salary 
2. Insentif Pencapaian 
3. Bonus Pencapaian 
4. Reward Booster

Bila anda tertarik silahkan kirimkan scan surat lamaran lengkap, photo berwarna 4x6, Riwayat hidup (CV), Ijazah dan Surat Referensi Kerja. 

Kirimkan ke alamat email: andri.syafnil@transvision.co.id (cc: syafnil.andri@gmail.com) dengan subject : Kode Posisi 

Atau Antar langsung ke: 
Transvision Branch Office Aceh 
Jl. Dr. Mr. Moch. Hasan 
No. –, 
Batoh Banda Aceh. 
Indonesia 
Telp: 0651-63-000-89

Lowongan Kerja PNPM Mandiri Perkotaan Aceh Tenggara

Program Penataan Lingkungan Permukiman Berbasis Komunitas (PLPBK) PNPM Mandiri Perkotaan Kabupaten Aceh Tenggara membutuhkan Tenaga Ahli / Tim Ahli Pendamping Pemasaran Sosial untuk mendampingi masyarakat di 4 Desa penerima PLP-BK Penetapan 2012 (Tahun Pelaksanaan 2013) Yaitu :

A. Lokasi

4 Desa yaitu :

1. Kutarih

2. Kampung Raja

3. Ujung Barat

4. Perapat Hulu

B. Biaya

Insentif Tenaga Ahli Pemasaran Rp. 23.000.000 (Dua Puluh Tiga Juta Rupiah) per Desa untuk Kutarih, Ujung Barat dan Perapat Hulu. Sedangkan Kampung Raja Rp 25.000.000 (Dua Puluh Lima Juta Rupiah) terkait belum pernah didampingi Tenaga Ahli Pemasaran.

C. Produk

Tenaga Ahli Pemasaran :

1. Nota kesepakatan dengan pihak Pemda, Swasta dan Masyarakat serta pihak – pihak yang akan mengintervensi pembangunan kawasan prioritas.

Tugas Utama TAPP

Tugas Utama Tenaga/Tim Ahli di bidang perencanaan partisipatif dan pemasaran adalah :

- Dalam bidang pemasaran adalah mendampingi masyarakat di dalam mengembangkan strategi pemasaran, dan melakukan inisiasi awal terhadap upaya-upaya pemasaran hasil-hasil perencanaan kawasan/rencana pengembangan dan pembangunan kawasan kepada berbagai pihak dan atau pemangku kepentingan.

Persyaratan :

Syarat kualifikasi Tenaga Ahli Pendamping Pemasaran adalah :

1. Sarjana (S1) semua jurusan telah lulus minimal 2 tahun.

2. Memiliki pengalaman kegiatan pemasaran sebuah kawasan dan atau rencana-rencana pengembangan sebuah kawasan, yang telah lulus minimal 2 tahun.

3. Diutamakan berpengalaman di bidang pemasaran kawasan permukiman, kawasan industri, kawasan sentra produksi dan budaya, kawasan pariwisata dan atau sejenisnya.

4. Memiliki Pengalaman dan Kemampuan yang cukup untuk melakukan sosialisasi, komunikasi, dan negosiasi kepada pemerintah (daerah dan atau pusat) maupun kepada pihak-pihak lain (Investor swasta, lembaga Internasional, BUMN dan sejenisnya).

5. Memiliki Visi yang baik (visoner) terhadap pengembangan kawasan.

6. Memiliki pemahaman dan visi yang cukup terhadap Perencanaan Kawasan/Tata Ruang Wilayah.

7. Memiliki Pemahaman yang cukup terhadap aktifitas Pemberdayaan Masyarakat.

8. Membuat Lamaran dengan tujuan desa dampingan, Daftar Riwayat Hidup, IjazahLegalisir, Fotocopy KTP, Pas Foto 4x6 2 lembar, Foto Copy NPWP, Foto Copy Rek Bank BRI. (Membawa semua asli apabila di terima untuk ditunjukkan)

9. Bersedia untuk tinggal dilokasi proyek.

10. Memiliki Kompetensi dan atau pengalaman di bidang.

- Entrepreunership termasuk di dalamnya mengorganisasikan kegiatan/event sosial marketing dan kegiatan pemasaran perencanaan pengembangan kawasan.

- Komukasi dan atau sosial marketing.

- Menghitung rencana investasi (termasuk di dalamnya perhitungan cost and beneffit).

- Memiliki kreatifitas dan inovasi di dalam membangun strategi pemasaran, dan mengembangkan event pemasaran rencana pembangunan kawasan.

- Memiliki kemampuan untuk dapat mentrasformasikan kompetensinya tersebut secara sederhana kepada masyarakat.

Lamaran diantar langsung kepada :

Tim Seleksi TA Pemasaran PLPBK Kabupaten Aceh Tenggara

JL. T. Besussamad No. 148 – Prapat Sepakat

Kota Cane - Aceh Tenggara

Atau Via Email :

aceh.kkt.agara@gmail.com

(lampiran maksimal 1 mb)

Lamaran paling lambat harus sudah diterima 13 Maret 2015

Cantumkan kode lamaran di subyek email/sudut kanan atas amplop lamaran

Info lebih lanjut 

Lowongan Kerja PT PLN Lulusan D3/D4/S1/S2

PT PLN (Persero) merupakan perusahaan penyedia jasa kelistrikan terbesar di Indonesia.Dengan visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) berkomitmen untuk melistriki seluruh Nusantara.

Kesempatan berkarier di PT PLN (Persero) dan Anak Perusahaan (PT Indonesia Power dan PT Pembangkitan Jawa Bali) sangatlah luas karena rentang bisnis PT PLN dari hulu sampai hilir, mulai dari Pembangkitan, Transmisi hingga Distribusi Listrik ke pelanggan serta jasa-jasa pendukungnya.

Pengumuman Rekrutmen Terbuka PT PLN Lulusan S1/D4/D3 Tahun 2015 – 2016 Penempatan di Seluruh Indonesia

1. Waktu Pendaftaran : Selama Acara Bursa Karier ITS (18-19 Maret 2015)
2. Bidang / Jurusan pendidikan yang dibuka:
a) S2 :

• Teknik Elektro Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode : S2/ELE)

b) S1/DIV :

• Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode : S1/ELE)
• Arus Lemah, Elektronika, Instrumentasi, Kendali (Kode : S1/ALE)
• Teknik Mesin (Kode : S1/MES)
• Teknik Sipil (Kode : S1/SIP)
• Teknik Industri (Kode : S1/IND)
• Teknik Lingkungan (Kode : S1/LIN)

c) D III :

• Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode : D3/ELE)
• Arus Lemah, Elektronika, Instrumentasi, Kendali (Kode : D3/ALE)
• Teknik Mesin (Kode D3/MES)
• Teknik Sipil (Kode D3/SIP)
• Teknik Informatika (Kode D3/INF)
• Teknik Lingkungan (Kode D3/LIN)
• Manajemen Keuangan (Kode D3/KEU)
• Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga. Administrasi Bisnis (Kode D3/MAN)

3. Persyaratan :

• Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
• Diutamakan Pria;
• Lulus S2 atau S1/DIV atau DIII dengan batas usia :
  • a) S2 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya
  • b) S1/DIV : Kelahiran 1989 dan sesudahnya
  • c) DIII : Kelahiran 1991 dan sesudahnya
• Indeks Prestasi Komulatif (IPK) :
  • S2/ELE, D3/KEU,D3/MAN, IPK = 3.00
  • S1/ELE, S1/ALE, S1/MES, S1/SIP, S1/IND, S1/LIN, D3/ELE, D3/ALE, D3/MES, D3/SIP, D3/INF, D3/LIN, IPK =2.75

4.Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamarandi Bursa Karier ITS 29 dengan kelengkapan berkas lamaran sebagai berikut :

• Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta;
• Riwayat Hidup (CV);
• Copy akte kelahiran (jika belum ada, bisa disusulkan pada saat wawancara);
• Copy Ijazah/Surat Keterangan Lulus yang dilegalisasi;
• Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisasi;
• Copy KTP;
• Pas foto terbaru berwarna ukuran 3×4 sebanyak 2 lembar (nama peserta ditulis di belakang foto);
• Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D3 yang meneruskan ke D4/S1), wajib melampirkan :
• Transkrip nilai D3 yang dilegalisasi
• Ijazah D3 yang dilegalisasi
• Bagi pelamar yang sedang menyelesaikan tugas akhir / skripsi, diperbolehkan melakukan pendaftaran, dengan syarat wisuda paling lambat Mei 2015 dan membawa surat keterangan sedang mengerjakan tugas akhir / skripsi pada saat melamar.

Selama proses seleksi, apabila terdapat ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR.

5. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang. Pelamar tidak dapat melamar ke jenjang yang tidak sesuai dengan ijazah yang dimiliki.
6. Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes hanya akan diumumkan melalui websitePLN di www.pln.co.id.
7. Tahapan Seleksi Meliputi:

• Seleksi Administrasi
• Tes Intelegensi
• Tes Akademis dan Bahasa Inggris
• Tes Psikologi dan diskusi kelompok
• Tes Kesehatan (Kepada pelamar penyandang disabilitas, diberlakukan persyaratan khusus sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku)
• Wawancara
• Diklat Prajabatan

*Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero)

8. Tahapan Seleksi (dari seleksi administrasi hingga wawancara) akan dilaksanakan di Surabaya.

Catatan:

• Paling lambat 19 Maret 2015
• Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat.
• Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
• Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi. PT PLN (Persero) tidak bertanggungjawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero).

Download Pengumuman

Sumber: www.pln.co.id 

Maret 2015, Unsyiah Kembali Adakan Job Fair

Darussalam – Seperti tahun lalu, Universitas Syiah Kuala (Unsyiah) kembali mengadakan acara yang merangkul banyak perusahaan untuk mencari tenaga kerja yang handal. Pada tahun ini,Career Development Center  (CDC) Unsyiah kembali akan melaksanakan Job Fair pada tanggal7-8 Maret 2015 yang bertempat di Gedung AAC Dayan Dawood, Unsyiah, Banda Aceh. Job Fair kali ini merupakan Job Fair perdana di tahun 2015, dimana sebelumnya CDC Unsyiah telah mengadakan 3 kali kegiatan serupa di tahun lalu.

Kegiatan yang diberi tajuk “UNSYIAH CAREER DAY” ini terbuka untuk umum, mencangkup tamatan SLTA/SMK/D3/S1/S2 dari Universitas/akademi/Sekolah Tinggi mana saja yang sedang mencari lapangan pekerjaan. Sistem yang digunakan pada Job Fair kali ini masih sama dengan tahun lalu, yaitu dengan membawa sebanyak-banyaknya Curriculum Vitae (CV) pada hari pelaksanaan karena pendaftaran akan dilakukan langsung di tempat.

Sebelumnya, pada tanggal 11, 12 dan 13 Februari 2015 CDC Unsyiah juga telah melaksanakan 3 pelatihan dasar untuk mendukung alumni yang ingin melamar kerja, yaitu Pelatihan Menulis CV, Pelatihan Strategi TPA & Psikotest, dan Pelatihan Interview Kerja.

Melihat dari rata-rata perusahaan yang terdaftar di Job Fair sebelumnya, diperkirakan akan ada lebih dari 15 perusahaan yang akan membuka stand lowongan kerja di Job Fair kali ini. Info lebih lengkap dapat mengunjungi website resmi CDC Unsyiah (http://cdc.unsyiah.ac.id) atau Facebook (http://www.facebook.com/cdc.unsyiah).

Contoh Membuat CV yang Baik

Contoh CV yang Baik – Ketika Anda akan melamar suatu pekerjaan, pastinya Anda akan membutuhkan yang namanya surat lamaran pekerjaan beserta daftar riwayat hidup atau CV guna memperkenalkan diri Anda kepada pihak perusahaan secara tidak langsung. Bukan hanya itu, dengan CV yang Anda kirimkan, pihak perusahaan juga akan mengetahui latar belakang serta latar pendidikan Anda sebagai calon karyawan barunya. Oleh sebab itu, Anda harus membuat CV yang baik serta lebih menonjol jika di bandingkan dengan CV yang dikirimkan oleh pelamar kerja yang lainnya.

Bagi Anda fresh graduate, pastinya Anda akan membutuhkan contoh CV yang baik ketika Anda akan melamar kerja, dan berikut ini kami cantumkan contoh dalam membuat CV yang baik dan benaryang mungkin bisa Anda jadikan sebagai satu acuan saat melamar pekerjaan.

Contoh CV yang baik 1:

Curriculum Vitae

Data Pribadi

Nama                                                             : Karina Zulkarnai

Tempat, Tanggal lahir                                     : Jakarta, 03 November 1986;

Agama                                                           : Islam;

Alamat rumah                                                 : Jl. Wahyu II, No. 10 J, Gandaria Selatan, Jakarta selatan

Nomer telepon                                               : 0899123123 (mobile phone);

Email                                                              : karinazulkarnain@gmail.com

Riwayat Pendidikan

• Pendidikan Formal:
• 2004 sampai dengan 2008      :  Jurusan Ilmu Teknologi Pangan dan Gizi, Institut Pertanian Bogor, lulus dengan IPK 3,52;
• 2001 sampai dengan 2004      :   SMA Negeri 25 Jakarta;
• 1998 sampai dengan 2001      :   SLTP Negeri  68 Jakarta;
• 1992 sampai dengan 1998      :   SD Negeri Nambangan Asih Mulya, Jakarta;
• Pendidikan Non Formal:
• 2011    : Dekorasi Taman pada Park Decoration Club
• 2005    :  Pelatihan ilmu komputer dan web developer

Riwayat Organisasi

• 2005 sampai dengan 2006                  : Ketua Himpunan Profesi di Jurusan Teknologi Pangan dan Gizi
• 2002 sampai dengan 2003                  : Ketua OSIS di SMA Negri 25 Jakarta

Pengalaman

• Periode 01 Agustus s/d 31 Agustus 2008       : Kuliah Kerja Lapang (KKL) di Balai Pengawas Obat dan Makanan

Keahlian Komputer

• Microsoft Office (MS. Word, MS. Excel, MS. PowerPoint) dan Internet.

Demikian Curriculum Vitae ini saya buat dengan sebenar-benarnya, semoga dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

Hormat saya,

                                                                                                          Karina Zulkarnain S.Tpg

Contoh CV yang baik 2:

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Data Pribadi :

Nama                              : Dila Nadya
Tempat, Tanggal Lahir     : Banda Aceh ,01 Nopember 1993
Jenis Kelamin                  : Perempuan
Agama                            : Islam
Kewarganegaraan           : Indonesia
Alamat                            : Jl. Kramat Batu No. 10
Gandaria Selatan,  Banda Aceh 12420
Telephon                         : 0651 6523987 (rumah)
0812 222 5555 (HP)

Latarbelakang Pendidikan

Formal
1996 – 1999 : SMP 30, Jakarta
1999 – 2002 : SMK 28 Jakarta Jurusan Administrasi Perkantoran
2002 – 2005 : LP3I, Jakarta

Non Formal
1999 – 1999 : Kursus Komputer di Bina Informatika Nusantara, Jakarta
1999 – 2000 : Kursus Bahasa Inggris di LIA, Jakarta
2002 – 2003 : Kursus Akuntansi di Lembaga PAPP
Kemampuan

Kemampuan Akuntansi (Accounting) dan Administrasi. Journal printing & Calculation, Ledger, Salary Calculation, Project Data Updating, Teller, Petty Cash Payroll & Calculation, Inventory Controls)

Kemampuan Komputer (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Access, MS Outlook dan Internet)

Memahami Sistem Perpajakan
Pengalaman Kerja

Praktek Kerja Lapangan:

Praktek Kerja di  : PT. Astra Internasional, Jakarta
Periode                : April 2000 – June 2001
Tujuan                 : Persyaratan kelulusan SMK 28 Banda Aceh
Posisi                   : Adminsitrasi

Rincian Pekerjaan:
– Mengupdate data konsumen
– Mengatur jadwal pertemuan dengan konsumen
– Menyiapkan surat-surat pernawaran untuk konsumen
– Menyiapkan tagihan

Bekerja di PT. Andess Coklat Mandiri Sejahtera,  Jakarta

Periode       : Januari 2002 – Mei 2007
Status         : Karyawan Tetap
Posisi         : Staf Finance

Rincian pekerjaan :
– Melakukan surat menyurat bisnis

– Menerbitkan dan menerima faktur dari pemasok
– Mengelola kas kecil
– Mengontrol persediaan peralatan kantor
– Penggajian (payroll)

Demikian riwayat hidup ini saya buat dengan sebenarnya.

Jakarta, 10 Agustus 2013

Natalia Amanda

[HOT] Anda Ingin Diterima Bekerja? Perhatikan Kata Ajaib Ini

Anda sudah banyak melamar pekerjaan ke perusahaan-perusahaan yang membuka lowongan, namun masih belum diterima juga? Tenang saja, jangan keburu frustasi, dan Anda jangan pernah berhenti untuk terus berusaha. Karena pada kesempatan ini, TipsKarir.com akan memberikan beberapa kata ajaib yang memang bisa Anda cantumkan di dalam surat lamaran kerja yang Anda buat, agar Anda bisa dengan cepat mendapatkan pekerjaan yang selama ini Anda inginkan. Lantas, apa saja kata-kata ajaib yang harus di perhatikan itu? Ingin tahu jawabannya? Yuk simak ulasan berikut ini!

Iloveunsyiah.blogspot.com

Ketekunan

Perlu Anda ketahui, setiap perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan pastinya memerlukan orang yang memiliki jiwa tekun dalam bekerja serta pantang untuk menyerah. Oleh karena itu, jangan pernah ragu Anda untuk menunjukkan hal tersebut kepada perusahaan.

Pengakuan

Ketika Anda membuat surat lamaran pekerjaan, Anda juga di sarankan untuk mencantumkan sejumlah penghargaan yang pernah Anda raih di dalam surat lamaran. Mengapa demikian? Karena penghargaan yang Anda peroleh bisa menunjukkan pengakuan bahwa Anda merupakan orang yang layak untuk memperoleh posisi yang di tawarkan tersebut.

Hasil

Seorang konsultan karir, Ronald Kaufman mengatakan, “Untuk mendapatkan pekerjaan, Anda perlu membuat orang yang mewawancarai Anda percaya bahwa Anda bisa memberikan hasil yang mereka mau.” Dan saat ini yang menjadi pertanyaan, apakah Anda mampu untuk berjanji serta benar-benar menunjukkan hasil dari pekerjaan yang Anda selesaikan nanti, jika Anda sudah diterima bekerja?

Pengaruh

Anda bisa membayangkan ketika Anda dinyatakan diterima bekerja di perusahaan tersebut, dan Anda menjadi seorang karyawan di perusahaan itu. Dan setelah itu, coba Anda bayangkan dampak yang memang bisa Anda sebarkan ke setiap orang yang memang berada di sekitaran Anda, ataupun sebaliknya. Perlu Anda ketahui, pemikiran seperti ini pastinya penting untuk Anda ketahui, karena atasan Anda ingin mengetahui dampak seperti apa yang akan Anda sebarkan kepada perusahaan ataupun karyawan lainnya jika nanti Anda sudah bekerja.

Kompetensi

Hal ini juga tidak kalah penting dari beberapa hal sebelumnya. Oleh karena itu, jangan sampai Anda kehilangan kesempatan untuk menunjukkan kompetensi yang Anda miliki ketika Anda tengah menulis surat lamaran pekerjaan ataupun ketika Anda tengah menjalani sesi wawancara kerja.

Lugas

Berbicaralah tepat pada sasaran, dan jangan bertele-tele. Sebab, ketika Anda bertele-tele, hal tersebut hanya akan membuat calon atasan Anda menjadi bosan serta menolak Anda. Oleh karena itu, Anda harus menggunakan bahasa yang lugas, tepat pada sasaran, namun efektif jika di lihat secara bersamaan. Apakah Anda bisa melakukan hal tersebut?

Belajar

Anda harus mampu belajar dari setiap kesalahan yang Anda lakukan, sebab hal itu sangatlah penting untuk Anda praktikkan. Seperti ungkapan yang dikeluarkan oleh konsultan karir yang satu ini, yakni Bruce Hurwitz, “Semua orang pernah gagal, tetapi yang paling penting adalah bagaimana kegagalan itu bisa membuat kira belajar.” Dan kesimpulannya yaitu, Anda jangan pernah melakukan kesalahan yang sama untuk kesekian kalinya!

Komitmen

Anda harus menunjukkan bahwa Anda sangat berani untuk mengambil komitmen dalam pekerjaan baru Anda. Anda harus membuat calon atasan Anda percaya, bahwa Anda mampu menjalankan segala hal yang diminta oleh mereka tanpa adanya keluhan.

Fleksibel

Sikap ini merupakan salah satu syarat yang harus Anda miliki dalam menjalani pekerjaan yang hebat. Oleh karena itu, jangan pernah Anda takut untuk berubah, dan Anda harus cepat untuk belajar dari hal tersebut.

Solusi

Mungkin ketika Anda tengah menjalani sesi wawancara kerja, pihak perusahaan akan memberikan contoh masalah yang nantinya harus Anda jawab untuk memberikan solusi yang tepat. Lalu, hal apa yang harus di lakukan? Pastinya Anda harus berusaha memberikan solusi original yang terbaik yang Anda miliki.

LOWONGAN KERJA PT ANTAM MARET 2015

PT ANTAM (Persero) Tbk (ANTAM), a leading Indonesian state-owned mineral-resource based company and is listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) and the Australian Securities Exchange (ASX) with its main commodities of nickel, gold, silver, coal, alumina, and precious metals processing and refinery services, is offering highly qualified, dedicated, and motivated talents with high integrity the opportunity to join ANTAM at the following position:

Finance Manager (Fin-M)

Requirements:

• Minimum requirement of Bachelor's Degree (S1) in Economics.
• Minimum cumulative grade point average of 3.00 (on a 4-point scale).
• Applicants must have 8 years of relevant experience.
• Excellent command of written and oral English.
• Preference is given to applicants with competencies in financial management; financial accounting; taxation; information technology; and computer (MS Office Suite).
• Willing to work in tight schedule.
• Willing to be assigned to and relocate to any of ANTAM's Units/Business Units/Subsidiaries.

Application Terms and Conditions:

1. Applicant must complete ANTAM's Employment Application Form in Microsoft Excel format (in Bahasa Indonesia), which can be downloaded here.
2. Applicant must also submit authenticated copies of Degree certifications and transcripts.
3. Applicants are required to provide evidence of work experience.
4. Completed application forms and requirement document must be submitted by email to recruitment@antam.com with the subject line indicating the position applied (Fin-M).
5. The application deadline is March 1, 2015 at 12.00 PM.
6. Applications are considered valid if completed in ANTAM's Employment Application Form.
7. Eligible applicants who meet the administrative requirements will be notified of the application status no later than March 9, 2015 only through recruitment@antam.com. Applicants who are not notified after such date are automatically deemed disqualified.
8. No cost is incurred for any recruitment process. We strongly advise your utmost attention for any individuals who are fraudulently claiming to be recruiters for ANTAM, but are in no way affiliated with ANTAM.

Management Development Program (MDP)

MDP (MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM) Sebagai Bank Syariah yang terbesar dan terkemuka di Indonesia yang berdiri sejak tahun 1999, dalam 14 tahun perjalanannya BSM (Bank Syariah Mandiri) menguasai market perbankan syariah nasional terbesar pada segmennya. BSM memberikan perhatian besar terhadap pengelolaan Human Capital. Hal ini tercermin dengan adanya berbagai metode perekrutan diantaranya adalah melalui jalur MDP (Management Development Program) MDP adalah program pengembangan talenta BSM dalam mengantisipasi perkembangan dan tantangan industri Perbankan Syariah. MDP dipersiapkan untuk diproyeksikan sebagai kader-kader pemimpin BSM yang akan menduduki jabatan strategis kedepannya. Kualifiksi & persyaratan umum:

1. Lulusan S1/S2 dari berbagai disiplin ilmu kecuali, keguruan, Seni, Sastra/budaya, filsafat, ilmu kesehatan masyarakat dan keperawatan.
2. Aktif di organisasi, baik didalam maupun di luar kampus.
3. IPK minimal 3.01 untuk lulusan S1 dan IPK minimal 3.20 untuk lulusan S2.
4. Dapat berbahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan.
5. Belum menikah, usia maksimal 26 tahun.
6. Energik, percaya diri, mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki motivasi yang tinggi, dan menyukai tantangan.
7. Bersedia tidak menikah selama masa pendidikan MDP (9 bulan).
8. Bersedia ditempatkan di jaringan BSM seluruh Indonesia.
9. Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point).
10. Belum pernah mengikuti proses seleksi pegawai Bank Syariah Mandiri dalam 6 bulan terakhir.

Lowongan Kerja PT. Samsung Electronics Indonesia Terbaru

Samsung Electronics Indonesia membuka peluang karir yang menantang dan menjanjikan bagi para putera-puteri terbaik Indonesia untuk posisi-posisi sebagai berikut:

Technical Support – Audio Video (Jakarta – Tomang)

Tanggung Jawab & Persyaratan:

• Melakukan analisa dan riset pasar untuk berbagai produk audio dan video
• Memberikan pelatihan atau training tentang produk audio dan video
• Minimal Diploma dari bidang Elektro/Elektronika
• Dapat melakukan perbaikan pada alat-alat elektronik

Business Analyst Assistant Manager (Jakarta)

Tanggung Jawab & Persyaratan:

• Untuk mengelola anggaran & biaya fungsi kontrol.
• Untuk memeriksa keuangan dan perbandingan antara anggaran, MTD dan YTD.
• Mengecek laporan bulanan dan laporan rutin lainnya.
• Untuk membuat dan menerapkan kebijakan yang berkaitan dengan anggaran & keuangan.
• Melakukan evaluasi prestasi anggaran, mengontrol anggaran varian dan memberikan pendapat untuk penyimpangan usul opex atau melebihi anggaran yang telah ditetapkan sebelum.
• Untuk melaksanakan setiap proyek yang berhubungan dengan proses bisnis, untuk memantau kinerja rencana kegiatan, dan untuk menganalisis rasio yang berkaitan dengan efisiensi tingkat perusahaan dan keuntungan.
• Setidaknya lulusan sarjana dari jurusan akuntansi, keuangan, manajemen, atau setara.
• Setidaknya 4 tahun pengalaman bekerja di anggaran kontrol dan pelaporan manajemen.
• Memiliki keahlian dalam bidang SAP
• Pengalaman dalam penjualan/trading akan menjadi keuntungan.
• Mampu bekerja secara independen, di bawah pengawasan minimum dan dalam tim

Internal Audit Assistant Manager (Jakarta)

• Melakukan ulasan audit khusus dalam kaitannya dengan operasi yang besar dan kompleks untuk memenuhi proyek dan akuntabilitas.
• Memastikan efektivitas dan efisiensi operasional kerja.
• Memastikan semua operasi perusahaan mematuhi peraturan, kebijakan dan prosedur perusahaan.
• Mengembangkan dan memberikan rekomendasi audit yang tepat.
• Membuat presentasi hasil audit manajemen.
• Memelihara dan memperbarui audit program.
• Pengalaman bekerja sebagai internal audit, terutama di penjualan atau perusahaan distribusi.

Lamaran dan CV dikirimkan ke:

HR Dept. Samsung Electronics Indonesia

Gedung Bursa Efek Indonesia Tower 1 Lt.7 , Jl. Jendral Sudirman Jakarta Selatan 12190

Lowongan Kerja PT Shimizu Indonesia Terbaru

Shimizu Corporation sebagai perusahaan terkemuka di bidang general kontraktor internasional, membutuhkan tenaga kerja terbaik dan professional untuk bergabung bersama perusahaan dan mengembangkan kemampuan dengan posisi-posisi sebagai berikut:

Accounting Staff (Jakarta)

• Wanita
• Berumur tidak lebih dari 30 tahun
• Setidaknya lulusan Diploma jurusan Akuntansi
• Terbiasa menangani laporan akuntansi dan slip pembayaran bank
• Pengalaman kerja di bidang yang sama diperlukan untuk posisi ini
• Inisiatif dan mampu bekerja sama dalam team

HR Administration Staff (Jakarta)

• Menangani masalah Administrasi Umum
• Mengelola dan mengatur dokumen HR
• Memeriksa dan menghitung catatan kehadiran, termasuk sistem absensi berbasis sidik jari
• Menangani laporan kehadiran karyawan untuk sistem penggajian
• Mengatur daftar waktu kerja harian dan laporan kerja harian
• Melakukan data entry database karyawan
• Melaksanakan dan mendistribusikan slip pembayaran gaji
• Mampu bekerja sama dalam sebuah tim
• Memelihara hubungan positif dengan karyawan lain, memotivasi para karyawan lainnya dan mengelola konflik yang timbul di internal karyawan
• Wanita
• Berumur tidak lebih dari 25 tahun.
• Setidaknya lulusan diploma/sarjana dari bidang ilmu apapun.
• Pengalaman kerja di bidang yang sama diperlukan untuk posisi ini.
• Komunikatif dan keterampilan pemecahan masalah dengan baik.
• Enerjik, disiplin, jujur dan bertanggung jawab, rapid an orientasi pada detail

Tax Staff (Jakarta)

• Melaksanakan seluruh kebijakan dan pencatatan keuangan,
• Menguasai perpajakan dan bisa membuat invoice
• Menghitung dan juga melaporkan seluruh kegiatan keuangan perusahaan dengan pengawasan langsung dari Finance & Accounting Manager
• Wanita
• Berumur tidak lebih dari 35 tahun
• Pendidikan S1 dari jurusan Pajak atau Akunting
• Pengalaman 2 tahun untuk posisi Staf Pajak.
• Faham tentang bidang perpajakan, AP, AR dan General Ledger.
• Familiar dan menguasai tentang perpajakan dan invoice
• Terbiasa dengan sistem dan prosedur perpajakan
• Lanacar dan menguasai program Office (Excel, PowerPoint, Ms. Word)
• Menguasai bahasa Jepang merupakan nilai plus
• Kemampuan analisa yang kuat
• Mampu mengerjakan pembukuan dengan baik
• Faham dan menguasai siklus akuntansi mulai dari transaksi sampai dengan penyusunan laporan keuangan
• Dapat bekerja dibawah tekanan.

Kirimkan lamaran beserta CV ke alamat:

HRD Shimizu Corporation Indonesia

Setiabudi Atrium, Jln. HR. Rasuna Said No.62, Jakarta Selatan 12920